Storitve za podjetja,
ki si upajo.
Viziji mora slediti konkreten podvig. Ni dovolj, da zremo v stopnice pred sabo, moramo zakorakati po stopnicah. (Vance Havner)
Gradnja vsake hiše se začne pri temeljih. Verjetno se strinjate, da morajo le-ti biti dobri in trdni, če želimo, da bo naša hiša stabilna in nam bo dolgoročno služila kot dom. Tudi v podjetju se vse začne pri temeljih. Torej tudi podjetje potrebuje dobre in trdne temelje, če želimo, da bo uspešno ter, da bodo vsi procesi prinašali dobre rezultate.
V podjetju pa dobre in trdne temelje predstavljajo medosebni odnosi med vsemi zaposlenimi. Jasno torej je, da v kolikor medosebni odnosi niso optimalni, to negativno vpliva na proces dela, kar posledično pomeni nižje oz. slabše rezultate.
Zato se v vseh svojih storitvah, ki vam jih ponujamo, osredotočamo predvsem na temelje vašega podjetja – to je na gradnjo in bogatenje medosebnih odnosov. Bodisi preko skupinskih aktivnosti, ali preko posameznikovega osebnostnega razvoja.
Izbirate lahko med pestro paleto storitev, ki jih navajamo v nadaljevanju. Vse storitve lahko izvedemo pri vas ali na željeni drugi lokaciji, ki jo za vas poiščemo mi. Prav tako lahko za naše storitve koristite tudi nadomestne kvote. Vse našteto izvajamo za skupine od minimalno 6 do maksimalno 30 ljudi, odvisno od vrste storitve.
V vseh storitvah smo zelo fleksibilni in jih v največji možni meri prilagodimo vam saj nam je pomembno, da s pomočjo naših storitev rešujemo vaše težave.
Če poleg analize zaposlenih koristite še druge storitve v vrednosti vsaj 4.000 eur, vam brezplačno pripravimo karierne načrte za največ 20 zaposlenih.
Zakaj izbrati nas?
Ker lahko z izbiro naših storitev prihranite. Naša prednost jenamreč, da smo invalidsko podjetje, zato lahko ob sodelovanju znami koristite nadomestne kvote.
Ob besedi invalidsko, marsikdo pomisli na nekvalitetno, kar vnašem primeru zagotovo ne drži. Naj vas ne zavede, dazaposlujemo tudi invalide, saj so naše storitve kljub temu odlične instrokovno opravljene.
A zakaj bi vas prepričevali mi, če se lahko prepričate sami? Pokličitenas in pogledali bomo, kako vam lahko pomagamo.
Kaj je invalidska kvota?
Vsak delodajalec, ki zaposluje najmanj 20 oseb, ima obveznost izpolnjevati invalidsko kvoto, kar pomeni, da mora zaposlovati od 2 do 6 % invalidov (odvisno od registrirane dejavnosti).